HOP TEAM ACTION

Mon Profil ADN Talent

Un auto-diagnostic en 7 axes — 5 minutes, aucune bonne ou mauvaise réponse.

Pour chaque affirmation, indiquez votre niveau d'accord de 1 (pas du tout d'accord) à 5 (tout à fait d'accord). Il n'y a pas de bonne réponse : ce questionnaire sert à préparer un échange plus riche avec votre interlocuteur Hop Team Action, pas à vous évaluer.
AXE 1/7

01. Motivations Profondes

Ce qui vous met en mouvement, ce qui suscite votre enthousiasme durable au quotidien.

Je me sens motivé(e) par des missions qui ont un impact concret et visible.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord

J'ai besoin de comprendre le sens de ce que je fais pour rester engagé(e) durablement.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord

Je sais identifier facilement ce qui m'enthousiasme dans un projet.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord
AXE 2/7

02. Drivers Professionnels

Les forces motrices et besoins qui dictent votre niveau d'implication.

La reconnaissance de mon travail est un moteur important pour moi.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord

J'ai besoin d'autonomie pour donner le meilleur de moi-même.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord

Je suis motivé(e) par la progression et l'apprentissage continu.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord
AXE 3/7

03. Mode de Fonctionnement

Votre manière naturelle de traiter l'information, d'agir et de structurer vos tâches.

Je préfère structurer et planifier avant d'agir.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord

Je suis à l'aise pour prendre des décisions rapidement, même avec des informations incomplètes.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord

Je communique facilement mes besoins et mes attentes.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord
AXE 4/7

04. Forces Naturelles

Vos talents innés, vos zones de génie, les contextes où votre valeur ajoutée est maximale.

Je sais clairement identifier mes points forts professionnels.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord

On me sollicite souvent pour des tâches que je trouve naturelles et faciles.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord

Je me sens à ma place quand j'utilise mes compétences principales.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord
AXE 5/7

05. Zones de Vigilance

Vos points de friction potentiels, vos réactions sous stress, les environnements limitants.

Je sais reconnaître les situations qui me mettent sous pression.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord

Je gère plutôt bien le stress et les imprévus.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord

Je suis capable de demander de l'aide quand j'en ai besoin.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord
AXE 6/7

06. Potentiel d'Évolution

Votre plasticité comportementale, votre capacité d'apprentissage, votre projection future.

J'apprends vite dans un nouvel environnement.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord

Je suis à l'aise pour sortir de ma zone de confort.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord

J'ai une vision claire de mon évolution professionnelle à moyen terme.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord
AXE 7/7

07. Adéquation Culturelle

La résonance entre votre système de valeurs et l'ADN de l'entreprise d'accueil.

Je sais identifier les environnements de travail qui me correspondent.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord

Je m'adapte facilement à une nouvelle culture d'entreprise.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord

J'ai des valeurs professionnelles claires et je sais les exprimer.

Pas du tout d'accordTout à fait d'accord
Répondez à toutes les affirmations pour un résultat complet.
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